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山东莱芜市重点实施“四大工程”加快乡村人才振兴

一是实施农业科技创新创业人才集聚工程。紧紧围绕莱芜市现代农业发展需要和科技需求，精准引进一批“农字号”创新创业领军人才，建设各具特色的乡村人才聚集区，助推区域差异化发展。认真落实《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》，吸引更多高学历、懂技术的人才到农村创业就业。实行招才引智与招商引资同步推进、产业招商与引进行业领军人才同步推进、园区招商与园区引才同步推进。加大对省内外院士、国家“千人计划”“万人计划”“泰山学者”等高层次人才引进，吸引更多人才投身农业农村开展创新创业，打造“政府引导+高校科技创新+企业经营科技成果”的莱芜模式。2022年底全市引进5名左右具备入选泰山产业领军人才长管大青工程的创新创业高端人才，支持农业科技领军人才团队2个左右。

二是实施乡村实用人才培育工程。坚持“产教融合、创新模式、完善制度、提升质量、强短轴莠竹化效果”的总体思路，着重组织实施新型职业农民培育工程，到2022年培训新型职业农民1500人，认定新型职业农民1500人。开展“送智下乡”活动，培育乡村职业经理人、乡贤名人、乡村工匠、非遗传人等，促进乡村旅游人才振兴。扶持农业龙头企业不断深化与国内外知名院校、科研院所合作，新建提升一批国家级、省级企业研发平台，2022年，新增省级以上涉农研发平台10家，不断提升对各类人才的吸引、集聚能力鳞瓦韦。全力提升农技推广人才综合能力，健全完善农村实用人才数据库，进一步优化整合农科教人才资源。认真组织实施“村村都有好青年”选培计划、“乡村振兴带头人”培养计划和“百名律师包千村”行动，不断提升基层组织自我发展能力。

三是实施涉农人才援助工程。深化科技人才副职选聘，加大资助扶持力度，促进人才、技术、项目等一流创新要素加速向基层流动。构建科技特派员服务体系，充分彰显关键时期与广大员工同甘共苦的决心支持科技特派员携带科技、信息、资金、管理等现代生产要素，深入到农村基层开展创新创业服务。落实《莱芜市人民政府办公室关于支持返乡下乡人员创业创新大明常山促进农村一二三产业融合发展的实施意见》，引导鼓励社会事业人才、高校毕业生、离乡返乡人员到基层服务。到2022年，全市科技特派员队伍规模达到160人，每年组织120名农业科技人员到生产一线，推动科技进村、入户、到田，每年5000户（次）、指导面积20万亩以上。

四是实施人才发展环境优化工程。推进落实市委《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》精神，兑现落实奖补政策；在基层机关事业单位人员录用、乡镇专业技术职务资格评审、建立市、区、镇（街道）、村（社区）全链条四级服务络等方面深入探索，出台更加适用的优厚政策。开展最美基层农技员、乡村振兴领军人物、“乡村工匠”等评选工作，加大人才津贴奖励力度，每年评选一批具有较大示范作用的嬴牟乡村之星。建设“乡村实用人才库”、专家师资库、专业需求库、创新项目库、成果转化库等，全面提升公共服务水平。推行“一站式”人才服务，为乡村人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等个性化服务。

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